مقدمة:
تلتزم جامعة أسوان التزامًا ثابتًا بتعزيز بيئة أكاديمية مبنية على ركائز الاحترام والشمولية والكرامة لجميع أفراد مجتمعنا. تعكس سياسة عدم التمييز ومكافحة التحرش التزامنا الراسخ بالقضاء على جميع أشكال التمييز والتحرش ضمن نطاق الجامعة.
بيان السياسة:
تتمسك جامعة أسوان بقوة بمبدأ عدم التمييز وتدين بشكل لا لبس فيه كافة مظاهر التحرش. نؤكد التزامنا الثابت بالمساواة والاحترام وحماية الحقوق الفردية بغض النظر عن الخصائص مثل العرق أو اللون أو الدين أو النوع أو الهوية أو التعبير أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية.
النطاق:
تعمل هذه السياسة كمنارة ثابتة لقيمنا الأساسية، والتي تشمل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والزوار والمشاركين في المساعي الجامعية، سواء داخل الحرم الجامعي أو داخل المجالات الرقمية. وهى تشغل جميع مباني الجامعة والمرافق والمجالات الافتراضية.
تعريفات:
أ. التمييز: معاملة تفضيلية غير عادلة أو إجراءات متباينة ضد الأفراد على أساس الخصائص المحمية، مما يؤدي إلى الحرمان من الامتيازات أو الفرص أو الحقوق.
ب. التحرش: السلوك غير المرغوب فيه، سواء كان لفظيًا أو كتابيًا أو جسديًا، والذي يخلق جوًا من الترهيب أو العداء بناءً على الخصائص المحمية.
ج. الخصائص المحمية: السمات المحمية بموجب القوانين السائدة، والتي تشمل، من بين أمور أخرى، العرق واللون والدين والنوع والهوية أو التعبير، والأصل القومي، والعمر، والإعاقة.
لمزيد من التفاصيل انقر هنا
- تاريخ السريان: 1 يناير 2023
- اعداد : مكتب التصنيف الدولي
- تمت الموافقة عليه من قبل : رئيس الجامعة
- الوحدة المسؤولة: وحدة المساواة والتنوع والشمول
