في إطار حرص جامعة أسوان على تطوير قدرات كوادرها الأكاديمية وتأهيلها لتولي المناصب القيادية وفق أسس علمية ومهنية، وتعزيزًا لجهودها في بناء قيادات جامعية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي، نظمت الجامعة دورة إعداد القيادات الجامعية لشغل درجة عميد كلية، بالتعاون مع معهد إعداد القادة، وذلك خلال الفترة من 7 إلى 10 أغسطس، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء والمتخصصين في مجالات الإدارة والقيادة والقانون والتخطيط الاستراتيجي.
جاءت فعاليات الدورة تحت رعاية الدكتور/ محمد عبدالعزيز مهلل عرابي، رئيس جامعة أسوان، والدكتور/ كريم همام، مستشار وزير التعليم العالي والبحث العلمي ومدير معهد إعداد القادة، وبإشراف الدكتور /عبدالمنعم الجيلاني، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسوان.
وفي هذا السياق، شارك الدكتور/ محمد عبدالعزيز مهلل القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، في فعاليات البرنامج، حيث تناول محور التطوير المؤسسي في قطاعات التعليم والطلاب والدراسات العليا وخدمة المجتمع وتنمية البيئة والعلاقات الدولية، مستعرضًا أهمية تحقيق التكامل بين مختلف قطاعات العمل الجامعي، وربط الخطط التنفيذية بالرؤية الاستراتيجية للجامعة.
وأكد رئيس جامعة أسوان أن القيادة الجامعية أصبحت مسؤولية تتطلب رؤية متكاملة تتجاوز حدود الإدارة التقليدية، موضحًا أن تأهيل المرشحين للمناصب القيادية يمثل أحد الركائز الأساسية لضمان استدامة التطوير داخل المؤسسات الجامعية.
وأشار إلى أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا ببناء قدرات أعضاء هيئة التدريس وتأهيلهم لتحمل المسؤوليات القيادية، بما يمكنهم من إدارة الكليات بكفاءة، وتحقيق التوازن بين جودة العملية التعليمية والبحث العلمي وخدمة المجتمع، فضلًا عن تعزيز قدرة الجامعة على مواكبة المتغيرات المتسارعة في منظومة التعليم العالي.
وأوضح أن الاستثمار في الإنسان والقيادات المؤهلة هو الاستثمار الأكثر تأثيرًا في مستقبل المؤسسات، مؤكدًا أهمية امتلاك القيادات الجامعية أدوات التخطيط وصناعة القرار وإدارة فرق العمل والتعامل مع التحديات والأزمات بكفاءة ووعي مؤسسي.
ومن جانبه، أوضح الدكتور/ عبدالمنعم الجيلاني، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسوان، أن تنظيم الدورة يأتي في إطار استراتيجية الجامعة الرامية إلى تطوير الكوادر الأكاديمية وبناء صف ثانٍ من القيادات الجامعية المؤهلة، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية المتخصصة تمثل أداة أساسية لإكساب المرشحين للمناصب القيادية المعارف والمهارات التي تتطلبها طبيعة العمل الإداري والأكاديمي داخل الجامعات.
وأكد أن البرنامج حرص على تقديم محتوى متكامل يجمع بين الجانب المعرفي والتطبيقي، بما يساعد المشاركين على فهم أدوار ومسؤوليات القيادات الجامعية، والتعامل مع الملفات المختلفة التي تقع ضمن نطاق عمل عميد الكلية، بدءًا من التخطيط والتطوير المؤسسي، مرورًا بالإدارة المالية والقانونية، وصولًا إلى إدارة الأزمات والمخاطر ومكافحة الفساد.
وأضاف أن تأهيل القيادات لا يقتصر على منح المعرفة، وإنما يستهدف بناء شخصية قيادية قادرة على اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية وتحويل الخطط إلى نتائج ملموسة، وهو ما تحرص جامعة أسوان على ترسيخه من خلال برامجها المستمرة لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات.
وتضمن البرنامج التدريبي عددًا من المحاور المتخصصة، حيث تناول الدكتور كريم همام، مستشار وزير التعليم العالي والبحث العلمي ومدير معهد إعداد القادة، محور فن القيادة الجامعية، متناولًا مهارات القيادة والإشراف وإدارة فرق العمل، وأهمية بناء بيئة عمل قائمة على التعاون وتحقيق الأهداف.
كما تناول المستشار/ عاطف عمر، مستشار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، الجوانب القانونية في الجامعات، بما يعزز الوعي بالقواعد والأطر القانونية المنظمة للعمل الجامعي.
وتناول الدكتور /محمد عبدالفتاح، وكيل معهد إعداد القادة، محور التخطيط الاستراتيجي، مستعرضًا أسس إعداد الخطط الاستراتيجية وآليات تنفيذها وقياس نتائجها.
كما تناول الدكتور /أحمد الدهشان، وكيل كلية الحقوق بجامعة الزقازيق، الجوانب المالية والإدارية بالجامعات، بما يسهم في رفع كفاءة الممارسات الإدارية وتعزيز الاستخدام الأمثل للموارد.
وتناولت الدكتورة/ حنان كمال، منسق لجنة مكافحة الفساد بجامعة العاصمة، عددًا من الملفات المهمة، شملت القضايا القومية ومكافحة الفساد وإدارة الأزمات والمخاطر، مع التركيز على أهمية تعزيز قيم النزاهة والشفافية والحوكمة في العمل المؤسسي.
وفي ختام فعاليات الدورة، تم توزيع شهادات اجتياز البرنامج على المشاركين، بحضور الدكتور/ محمد عبدالعزيز عرابي رئيس جامعة أسوان، وسط تأكيد على أهمية مواصلة التعاون بين جامعة أسوان ومعهد إعداد القادة في تنفيذ البرامج التدريبية التي تستهدف الارتقاء بقدرات أعضاء هيئة التدريس وتأهيل الكوادر القادرة على تولي المسؤوليات القيادية، بما يدعم مسيرة التطوير المؤسسي بالجامعة.
