Sur les venus

La vision :

L’administration des venus représentées en présente une stratégie fait l’université d’Assouan une des universités gouvernemental distinctive au niveau l’étudiant venu des diverses nationalités sert la recherche scientifique et les ressources des connaissances et achève le rénover et le développement continu de l’enseignement et la recherche scientifique d’une perspective scientifique.

Comme l’administration  des venus est en communications continuel avec l’administration des diplômés afin de présenter tous les services pour les étudiants venus diplômés et travail à faciliter les procédures de leurs diplômés de l’université, puis la communication continuel avec les diplômés de l’université afin de échanger les expériences parmi les diplômés, les étudiants égyptiens, des diverses nationalités et l’administration de l’université, pour être le diplômé ambassadeur de l’université au marché du travail.

Le message :

L’administration des venus engage de présenter les mieux chances d’éducation et les services des recherches pour l’étudiant venus à travers la communication avec les diverses facultés de l’université que l’étudiant inscrits à ’eux, élever le niveau éducationnel à travers appliquer les plus hautes critères de qualité et développement internationalement et régionale afin de diplômer des étudiants des compétences et expériences sert leurs universités et transmette les buts et la vision de l’université aux leurs pays.      

Les objectifs :

• La supervision aux procédures de travail à l’administration

• Exécuter les politiques et les plans que le directeur général mise et le directeur de l’administration.

• La communication avec les étudiants venus candidats à travers le site et les sites des médias sociaux.

• La supervision aux employés à l’administration et les dirigent et suivie l’exécution des travaux d’eux.

• Résoudre les problèmes au les dirigent au directeur de l’administration en nécessaire.  

• Prépare des rapports chaque la fin de l’année universitaire sur qu’a achevé et n’achève pas et mentionne les causes.

• La communication avec les instituts et les entreprises que concerne à employer les diplômés de l’université.

• fournir du système de soin et support pour les étudiants et travail à développer le système de mesure et évaluer la performance de devenir une base de développement continuel.

• Tenir de réunion pour les membres de l’administration par une invitation du directeur de l’administration une fois au début de chaque semestre de discuter le plan et allocation les

La stratégie de l’administration des venus :

L’administration des venus considère une des intégrants importante de procédure éducationnel qu’exige du développement et moderniser continu, car l’université a d’importance à la vie de la communauté et prépare des générations fait de la développe une question trop importante conformément au développement du monde au ce domaine vital.

Le développement de l’administration des venus qui suivi l’administration général des affaires les étudiants et l’éducation, exige de connaitre tous les aspects sociaux, scientifique, et cognitif, à cause du change vite qui considère un caractérise du monde actuel.

Pour l’université transmette son message en correcte forme, il doit de développer ses administrations d’où ses outils et moyens qu’elle utilise aux leurs procédures et missions qu’assure achever les buts plané du meilleur forme possible et ce développe et change doit comprend les suivants :

• Employer l’équipe exécution selon la structure organisationnelle.

• Fournir un siège à l’unité et l’établir avec les derniers systèmes avancés.

• Tenir de réunion mensuelle pour les membres de l’administration d’eux discutent et suit les activités diverses.

• Prépare des rapports à la fin de chaque année universitaire d’évaluer qu’a achevé et ne achève pas avec discuter les causes.

• La communication avec les diplômés et les informent des activités de l’université à travers les sites de l’université.

• Fournir des programmes varies de préparer les diplômés pour le marché du travail.

• Tenir de cérémonie annuelle pour les diplômés et les venus.

• Activer les activités sociales comme les voyages et les symposiums et informent les diplômés et les participe aux ces activités afin d’il y a des connexions et communications continus parmi les diplômés et l’université.

• La supervision aux employés à l’administration et les dirigent et suivie l’exécution des travaux d’eux.

• Impression de brochures d’introduction – un guide pour l’étudiant entrant – sur les facultés de l’université et les services qu’elle offre.

• Attirer les plus nombres des étudiants venus des diverses nationalités.