Le comité de l’égalité des chances et l’égalité
Propose et mission
Le comité de l’égalité des chances et l’égalité a été créé Dans le cadre du renforcement du principe de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion à l’Université d’Assouan, où la mission du comité se manifeste en créer un environnement inclusif et favorable qui respecte et valorise la diversité de tous les individus, garantissant ainsi à tous les membres de l’université un accès égal aux opportunités et aux ressources.
Objectifs :
- Développer et mettre en œuvre des mécanismes qui favorisent la diversité, l’égalité et l’inclusion dans tous les aspects de la vie universitaire.
- Identifier et éliminer les obstacles qui entravent l’équité et élaborer des plans d’action pour les surmonter.
- Soutenir les politiques et les pratiques qui favoriser l’égalité, l’inclusion et le respect pour tous
- Favoriser la sensibilisions et compréhension des enjeux de diversité parmi les étudiants, les membres du corps professoral et les employés.
- Travailler avec les services de l’université pour garantir l’accessibilité et l’inclusion dans tous les programmes et services.
- Evaluer et suivre le progrès réalisés vers l’atteinte des objectifs de diversité et d’inclusion à l’université.
Responsabilités :
- Développer et réviser les politiques, les procédures, et les initiatives qui favorisent l’égalité des chances et l’égalité sur le campus.
- Faciliter la mise en œuvre des meilleures pratiques afin de créer un campus inclusif et diversifié.
- Collaborer avec les services concernés afin de fournir un soutien aux étudiants, aux membres du corps professoral et aux employés issus de groupes sous-représentés.
- Examiner et évaluer les progrès de l’université vers les objectifs de diversité et d’inclusion, et recommander des améliorations en temps opportun.
- Travailler à l’organisation d’événements, d’ateliers et de formations afin de sensibiliser aux questions de diversité et d’inclusion.
- Fournir des ressources aux étudiants, aux membres du corps professoral et aux employés comme guides concernant les questions de diversité et d’inclusion.
- Communiquer régulièrement avec l’université pour l’informer des initiatives du comité et des progrès réalisés.
Conclusion :
Par la création du Comité de l’égalité des chances et de l’égalité entre les genres, l’Université d’Assouan vise à créer un environnement inclusif et accueillant où chacun peut avoir des opportunités de s’épanouir et de contribuer au progrès de l’université. Le comité travaille en collaboration avec toutes les parties prenantes afin de réaliser sa mission et de créer une communauté universitaire qui valorise et embrasse la diversité sous toutes ses formes.