Le prof. Dr. Ayman Achour – vice-ministre de l’enseignement supérieure et la recherche scientifique pour les affaires des universités a lancé la plateforme virtuel de recrutement pour les universités égyptiennes UCCD Virtual Platform 2021 et inauguration des premières activités du forum d’emploi UCCD Career Expo.
Le prof. Dr. Ahmed Ghallab –président de l’université d’Assouan- a participé à l’inauguration annuelle de la plateforme, cela en présence l’ambassadeur des États-Unis américaines. Jonathan Cohen, la directrice de l’Agence des États-Unis pour le développement international. Leslie Reed, le président de l’université Américaine au Caire. Francis Richardoni, le et le représentant du gouvernement égyptien à l’université américaine. Dr. Achraf Hatem, et les présidents des universités publiques égyptiennes partenaires.
A été créé le projet des centres universitaires pour le développement professionnel en coopération avec l’Agence américaine pour le développement international et l’université américaine au Caire où les centres sont présents dans dix universités égyptiennes et ils sont (l’Alexandrie, Ain Chams- Assouan- Beni Suef – Mansoura- Manoufia- Minya- Sadat- Sohag- Zagazig), l’ambassadeur Américain a annoncé pendant son discours d’ouverture, la prolongation de la durée du projet afin de s’étendre à de nouvelles universités à travers tout le pays.
Le vice-ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique chargé des affaires universitaires a souligné dans son discours « le rôle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique ne se limite plus uniquement à l’enseignement académique. Nous nous efforçons ensemble de former une nouvelle génération dotée de savoir et de connaissance, et de promouvoir la culture scientifique et l’innovation en soutenant les étudiants et les diplômés afin d’améliorer leurs compétences personnelles et techniques, pour répondre aux exigences d’un marché du travail qui atteste de nombreux changements ces derniers temps, notamment dans le contexte des répercussions de la pandémie de Covid-19, alors que le monde attestera la disparition de certains emplois dans divers secteurs au cours des prochaines années, de nouveaux postes émergeront en fonction des nouvelles exigences du marché. Par conséquent, il est essentiel de travailler ensemble pour développer le processus d’attraction des talents nationaux et de soutenir l’esprit entrepreneurial chez nos jeunes ».
L’ambassadeur américain Jonathan Cohen a déclaré que le gouvernement américain est engagé à renforcer l’éducation en Égypte au cours des quatre dernières décennies, où le forum virtuel de recrutement pour le projet des centres universitaires pour le développer professionnel prépare un exemple réel de coopération entre les États-Unis côte à côte avec le gouvernement égyptien et le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique pour l’empowerment et soutien des jeunes égyptiens, où les centres universitaires pour le développement professionnel travaillent à améliorer les compétences scientifiques et personnelles et encourager la découverte de soi chez les étudiants, cela il a ajouté qu’il est possible de donner le nom « centres des opportunités » à ces centres qu’il offre des opportunités d’emploi, bourses d’études, cours de formation et autres de service variés le projet des centres pour le développement professionnel a réalisé un grand succès c’est pourquoi j’ai plaisir d’annoncer la prolongation du projet des centres universitaires pour le développement professionnel pour porter le nombre total de centres à 30 centres dans 22 universités à traves tout le pays pour servir 70% des étudiants des universités égyptiennes ».
Le prof. Dr. Ahmed Ghallab –président d l’université d’Assouan- a ajouté en disant que «les événements du deuxième forum d’emploi ont été lancés online sous le patronage du prof. Dr. Khaled Abdel Ghaffar – ministre de l’enseignement supérieure et de la recherche scientifique-avec la participation des centres universitaires de développement professionnels en coopération avec l’université américaine et avec le soutien de l’Agence américaine de développement et ce, pour l’année (2022) également, 350 étudiants diplômés ont participé au forum dont 5 étudiants ayant une déficience visuelle et motrice de l’université d’Assouan, il a souligné, lors de discours, que le nombre total de bénéficiaires des services du centre universitaire de développement professionnel depuis son ouverture (le 6 janvier 2020) environ (16.331) étudiants et diplômés avec la participation de 6 entreprises locales de la gouvernement d’Assouan et (58) entreprises au niveau de la république »
Le président de l’université d’Assouan a exprimé sa satisfaction quant à la participation de l’université d’Assouan au deuxième forum d’emploi, le Dr. Ayman Achour- vice-ministre de l’enseignement supérieur chargé des affaires universitaires-, le Dr. Achraf Hatem- Conseiller de l’université Américaine-, et les présidents des dix universités participantes soulignant l’importance du rôle du centre universitaire de développement professionnel travailler à la qualification des diplômés et à leur intégration au marché du travail, en présence de l’équipe de travail dans le centre universitaire de développement professionnel.
Président de l’université Américaine au Caire Francis Ritchardoni a commenté que « la plateforme virtuel de recrutement de projet des centres universitaires de développement professionnel elle nous permet d’atteindre des milliers d’étudiants et diplômés égyptiens et de leur permet de découvrir les opportunités d’emplois disponibles et de communiquer avec les représentants des entreprise, notamment dans le contexte actuel qui a créé l’opportunité d’innovation, que l’université américaine est fière de collaborer avec les universités égyptiennes partenaires et l’Agence des Etats-Unis pour le développement international pour soutenir le projet des centres universitaires, à travers lequel les étudiants des universités égyptiennes sont autonomises pour s’adapter au marché du travail ».
Le Dr. Achraf Hatem représentant du gouvernement égyptien à l’université Américaine au Caire a ajouté en disant « le projet des centres universitaires de développement professionnel le plus important projet parmi les projets proposées aux universités égyptiennes et aux étudiants et il a un impact positif sur la préparation des jeunes au marché du travail, et je suis fier des efforts accomplis par les 16 centres de développement professionnel dans les universités Égyptiennes, en collaboration avec diverses institutions et sous la supervision de l’équipe de travail à l’université Américaine, cet effort a permis la participation de 55 entreprises provenant de différentes gouvernorats au forum de l’emploi, ce qui contribue à créer de nouveaux canaux permanents de communication entre les entreprises et les jeunes universitaires à la recherche d’opportunités d’emploi et de formation ».
La banque Nationale Egyptienne et l’entreprise de Vodafone des solutions intelligentes -Vodafone Intelligent Solutions (VOIS)- ont également participent comme principaux partenaires de la plateforme avec plus de 55entreprises sponsors offrant des opportunités d’emploi et de formation.
Hecham Okacha – président du conseil d’administration de la Banque nationale égyptienne- a affirmé en disant que « la banque nationale égyptienne est fière d’être la partenaire officiel de la plateforme virtuelle de recrutement des universités, notamment à la lumière du succès de la collaboration et du partenariat réalisés l’année dernière lors du premier forum virtuel de l’emploi, que la banque nationale égyptienne soutien plusieurs des initiatives qui contribue au domaine de développement durable et la responsabilité communautaire en Egypte, aujourd’hui , à travers le soutien au deuxième forum virtuel de l’emploi des universités publiques, nous renforçons l’expérience de l’utilisation des technologies pour soutenir des milliers d’étudiants et de diplômés universitaires dans l’accès à des opportunités d’emploi et de formation, leur permettant de débuter leur parcours professionnel et de contribuer à la construction de leur société, a l’instar de ce qui a été réalisé l’année dernière nous aspirons à recruter des talents d’exception au sein de la Banque nationale égyptienne afin de constituer a l’avenir des cadres hautement qualifiés dans les différentes gouvernorats d’Egypte ».
Rami Kato- président de Vodafone smart solutions, a déclaré en disant « nous sommes fiers d’être le partenaire officiel de la plateforme virtuelle de recrutement des universités égyptiennes, car elle reflète notre conviction quant à l’importance de suivre l’évolution technologique afin de soutenir le processus de formations numérique, à travers la mise à disposition de services, de solutions et d’applications au service d’un large segment de la jeunesse égyptienne, composé d’étudiants et de diplômés, universitaires, cela s’inscrit dans le cadre des initiatives de Vodafone Smart Solutions, fondées sur le partage des rêves des jeunes, la confiance en leurs capacités et la création d’un environnement propice à la créativité et à l’innovation , avec la conviction de découvrir, lors du forum, de jeunes talents d’exception appelés à rejoindre l’équipe de Vodafone Smart Solutions ».
Par ailleurs, plus de 400 étudiants et diplômés des universités égyptiennes se sont inscrit sur la plateforme virtuelle, ont téléchargé leurs C.V et ont communiqué avec plus de 55 entreprises locales et internationales afin de découvrir les principales opportunités d’emploi proposées au sein des pavillons virtuels des différents entreprises et des banques via des salles de communication (chat rooms) dédiées, en plus d’assister aux webinaires présentés par la Banque Nationale égyptienne, Vodafone Smart Solution, la société Hassan Allam pour le développement immobilier, Etisalat Misr, Edita Food Industries ainsi que la société du Canal du sucre, portant sur les principales évolutions du marché du travail, cette plateforme dynamique aide les employeurs à s’affranchir des contraintes des processus de recrutement traditionnels, grâce à cette plateforme tridimensionnelles accessible via internet, les employeurs et les chercheurs d’emploi peuvent interagir virtuellement d’une manière qui reproduit l’expérience d’une interaction directe et réelle.
