لجنة تكافؤ الفرص والمساواة
الرسالة:
تم إنشاء لجنة تكافؤ الفرص والمساواة على صعيد مبدأ تعزيز تكافؤ الفرص والتنوع والشمول بجامعة أسوان. حيث تتمثل مهمة اللجنة في خلق بيئة شاملة وداعمة تحترم وتقدر تنوع جميع الأفراد بما يضمن حصول جميع منتسبي الجامعة على فرص ومصادر متساوية.
الأهداف:
- تطوير وتنفيذ آليات تعزز التنوع والمساواة والاندماج في جميع جوانب الحياة الجامعية.
- تحديد وإزالة العوائق التي تحول دون الإنصاف وصياغة خطط عمل للتغلب عليها.
- تدعيم السياسات والممارسات التي تعزز المساوا والاندماج والاحترام لجميع الناس.
- تعزيز الوعي والفهم لقضايا التنوع بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
- العمل مع إدارات الجامعة لضمان إمكانية الوصول والاندماج في جميع البرامج والخدمات.
- تقييم ومراقبة التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف التنوع والشمول بالجامعة.
المسؤوليات:
- تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات والمبادرات التي تعزز تكافؤ الفرص والمساواة في الحرم الجامعي.
- تسهيل تنفيذ أفضل الممارسات لإنشاء حرم جامعي شامل ومتنوع.
- التعاون مع الإدارات ذات الصلة لتقديم الدعم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين من خلفيات ممثلة تمثيلًا ناقصًا.
- مراجعة وتقييم تقدم الجامعة نحو أهداف التنوع والشمول ، والتوصية بالتحسينات في الوقت اللازم.
- العمل على تنظيم الأحداث وورش العمل والدورات التدريبية لرفع الوعي بشأن قضايا التنوع والشمول.
- توفير موارد للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين كمرشدات لهم بشأن الأمور الخاصة بالتنوع والشمول.
- التواصل بانتظام مع الجامعة لاطلاعهم على مبادرات اللجنة والتقدم المحرز.
خاتمة:
من خلال إنشاء لجنة تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين ، تهدف جامعة أسوان إلى خلق بيئة شاملة ومرحبة حيث تتيح فرص الأزدهار والمساهمة للجميع من أجل المساهمة في تقدم الجامعة. حيث تعمل اللجنة على التعاون مع جميع أصحاب المصلحة لتحقيق رسالتها وخلق مجتمع جامعي يقدر ويحتضن التنوع بجميع أشكاله.
