وأكد “غــلاب” إن مسابقة التميز الإداري للعاملين بمختلف القطاعات بالجامعة خلقت روح المنافسة والتميز بين الموظفين لتحقيق الأهداف المرجوه ومعدلات الجودة لتحسين الأداء الوظيفي داخل الجامعة وبث روح التعاون بين كل الإدارات بالجامعة، وتم الأختيار من خلال وضع المعايير والأسس الخاصة بالمسابقة، وذلك على مستوى الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعى.
وأضاف أيضاً أن الجامعة إستطاعت أن تحقق العديد من الإنجازات في عام (2019) منها حصول جامعة أسوان علي المركز الأول في التصنيف الدولي وتنظيمها لأسبوع شباب الجامعات الأفريقية الأول وإِستضافت الجامعة المجلس الأعلي للجامعات والعديد من الأحداث والألقاب التي حققتها جامعة أسوان، ومن ثم دور الموظف الذي يمثل الضلع الثالث في إِكتمال المنظومة التعليمية بالجامعة وأن جامعة أسوان أصبحت يشار إليها بالبنان ومدي قيمة العلم والعمل والإخلاص فيه وروح التعاون بين الجميع.
وأضاف الأستاذ الدكتور/ أيمن عثمان – نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، أنه لابد من غرس مفهوم الشكر والتكريم لدي أبناءنا لأنه من لا يشكر الناس لا يشكر الله وأهمية التكريم لبث روح الإجادة والتنافس بين كل العاملين بما يعود بالنفع علي الكيان المؤسسي.
وأوضح الأستاذ/ حسين عبداللطيف – أمين عام الجامعة أن عدد موظفي الجامعة يبلغ (2400) موظف وجميعهم يستحق التكريم ولكن تم أختيار بعض العاملين الذين يمثلون جميع الإدارات.
وفي الختام تم إعلان الفائزين ومنحهم درع الجامعة للتميز الإداري وشهادة تقدير تقديرًا على دورهم في إنجاح العمل المؤسسي داخل الجامعة، وسيتم تنظيم المسابقة كل يوم (10 فبراير) من كل عام لتكريم الموظف المثالي، وثم قام العاملين بالتقاط بعض الصور التذكارية مع رئيس الجامعة ونائب رئيس الجامعة والحضور وشهد التكريم الأستاذ الدكتور/ علي عباس دندراوي – نائب رئيس الجامعة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة الأسبق والدكتور/ عبدالله العبيدي – مدير عام المستشفيات الجامعية وعمداء الكليات ولفيف من أعضاء هيئة التدريس.
