لقد وقَّع المعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبى لوزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية إتفاقية تعاون مع جامعة أسوان فى مجالات الحوكمة والتطوير الإدارى ودعم بناء وتطوير القدرات البشرية والدراسات البحثية والفاعليات العلمية
قام بتوقيع الإتفاقية الدكتورة/ شريفة شريف المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة- والأستاذ الدكتور/ أيمن محمود عثمان- القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، وعقب توقيع الإتفاقية، أعربت الدكتورة/ شريفة شريف عن سعادتها بالتعاون المشترك بين المعهد وجامعة أسوان كصرح علمى متقدم ومتكامل يسعى لنشر المعرفة وبناء العنصر البشرى من أجل تقدم المجتمع المصرى؛ موضحة أن المعهد دائماً ما يسعى لعقد الشراكات مع المؤسسات العلمية وشركات القطاع الخاص ومؤسسات القطاع العام، ولكن يأتى التعاون مع الهيئات الأكاديمية فى المقدمة لما لها من تأثير عميق على شخصية الإنسان المعاصر، وجامعة أسوان بما لها من كليات ومراكز بحثية متميزة دائماً ما تلعب دور ملحوظ فى تنمية الكوادر المحلية وقادة المستقبل.
وأضافت سيادتها أن الدور الذى يقوم به المعهد يعتمد على تكوين وتأهيل ورفع معارف ومهارات كوادر الدولة المصرية فى كل المجالات بهدف تحقيق التنمية المستدامة وفقاً لرؤية مصر 2030، مشيرة إلى أن هذا التعاون يمثل ركيزة للدعم المشترك من أجل عقد التدريبات والفعاليات العلمية وإجراء الأبحاث المشتركة لتطوير القدرات البشرية بشكل عام وقدرات العاملين بالمؤسسات الوطنية بشكل خاص
وأشارت سيادتها إلى أن أهمية هذا التعاون تتبلور فى السعى المشترك لبناء نظام حوكمة إدارية رشيدة للجامعة والذى يمكن تطبيقه بكل جامعات الجمهورية على المدى البعيد دعمًا لتحقيق رؤية مصر 2030 من خلال بناء كوادر وطنية واعية
ومن جانبه أشار الأستاذ الدكتور/ أيمن محمود عثمان-القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان- إلى أن هذا البروتوكول يأتى فى إطار رؤية مصر 2030 وما تمثله من محطة أساسية فى مسيرة التنمية الشاملة فى مصر والإصلاحات فى المجالات المختلفة، ويؤكد البروتوكول أهمية تكوين شراكات مع المؤسسات المحلية والدولية ذات الصلة، كما يسعى إلى ترسيخ أهداف التنمية المستدامة ومبادئ الحوكمة من خلال منظومة البحث والتعليم، إستنادًا إلى الإستراتيجية القومية للعلوم والتكنولوجيا والإبتكار، بهدف بناء مجتمع مصرى علمى يحقق الريادة العالمية فى العلوم والتكنولوجيا من خلال التعليم الدائم الذى يعزز البيئة المشجعة للإبتكار لحل مشكلات المجتمع والعمل على دعم الإقتصاد القومى من خلال المعرفة الفعالة وفى ضوء تحقيق أهداف التنمية المستدامة والتمسك بالمسئولية المجتمعية
وأوضح الدكتورأيمن محمود عثمان أن إتفاقية التعاون تهدف لتعزيز أطر التعاون المشترك بين الجامعة والمعهد فى مجالات التطوير وإعادة الهيكلة الإدارية بالإضافة إلى مجال تنمية وتطوير القدرات البشرية ومجال البحث العلمى ومجال الخدمات الإستشارية وغيرها من المجالات
وأشار سيادته إلى أهم مجالات التعاون وفقًا للإتفاقية والمتمثلة فى تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية المهنية لطلاب الجامعة والعاملين بالجهاز الإدارى بالجامعة، وتنفيذ عدد من الندوات وورش العمل للعاملين بالجامعة فى الموضوعات والتخصصات التى تتلاءم مع طبيعة عملهم فضلاً عن توفير المعهد برامج تدريب لطلبة الجامعة لتأهيلهم عملياً للانخراط فى سوق العمل، كما تتضمن الإتفاقية وضع الأطر والسياسات لنظام حوكمة إدارية للجامعة وسبل تطبيقها بفاعلية للمساهمة فى تحقيق رؤية مصر 2030، إلى جانب التنسيق لوضع خطة عمل لإعادة هيكلة العمليات الإدارية وميكنتها لكل الخدمات الجامعية، والمساهمة فى تطوير وجودة الخدمات الحكومية، ودعم التنافسية المؤسسية لإحداث نقلة نوعية فى الأداء الجامعى بالجامعة، علاوة على المساهمة فى تحديث وتطوير البنية التحتية المعلوماتية وتطبيق برامج الجامعات الإلكترونية بالجامعة، والمشاركة فى إعداد دراسات الجدوى لإنشاء درجات علمية متخصصة بالجامعات تخدم أهداف التنمية المستدامة والحوكمة وفقًا لرؤية مصر 2030
وأشار السيد/ نبيل فؤاد، مدير عام تطوير الأعمال والموارد البشرية بالمعهد إلى أهم الأنشطة المقترحة لتنفيذ إتفاقية التعاون والمتمثلة فى تبادل زيارات الوفود بين الطرفين بغرض إطلاع كل طرف على خبرات وتجارب الطرف الآخر فى مجال التدريب، إلى جانب تبادل المدربين والخبراء والباحثين والمعلومات والمنشورات والمواد التدريبية والإصدارات العلمية والبرمجيات الإلكترونية، فضلًا عن الاستفادة من البنية التحتية المتاحة لدى كلا الطرفين التى تخدم عمليات التدريب والتأهيل
ومن جانبه أكد الدكتور/ حمادة رجب مسلم- أستاذ التخطيط والتنمية المساعد ومسئول تنفيذ السياسات الوطنية المعنية بالحوكمة والتنمية المستدامة بالجامعة- أن بروتوكول التعاون بين الجامعة والمعهد يأتى فى إطار رؤية مصر 2030 وما تتضمنه من ترسيخ أهداف التنمية المستدامة وتحقيقاً لمبادئ الحوكمة التى تشمل الشفافية والنزاهة، والكفاءة والفعالية، والمشاركة، والمساءلة والمحاسبة، وحكم القانون، وذلك من خلال منظمومة البحث والتعليم؛ كما يساهم البروتوكول فى نشر مفهوم الحوكمة والتنمية المستدامة بين الطلاب، ويساعد على تحقيق الإدارة الرشيدة بالجامعة فى ضوء أهداف التنمية المستدامة 2030
